開(kāi)封市保安服務(wù)有限公司
內部競聘公告
根據開(kāi)封市委組織部下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強市管?chē)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員管理的實(shí)施意見(jiàn)》及《開(kāi)封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團有限公司子公司選人用人暫行管理辦法》相關(guān)規定,結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì )研究決定,擬在國投集團下屬子公司內部公開(kāi)競聘中層管理人員1名。
一、指導思想
進(jìn)一步優(yōu)化公司選人用人機制,創(chuàng )建“能者上,平者讓?zhuān)拐呦隆眱?yōu)勝劣汰環(huán)境氛圍。與此同時(shí),為拓寬選人用人渠道,公司面向集團內部公開(kāi)競聘中層管理人員,以競爭促激勵,激發(fā)公司員工的積極性和創(chuàng )造性,為公司人才隊伍建設和動(dòng)態(tài)管理打下良好基礎。
二、基本原則
(一)堅持公開(kāi)、公平、公正原則。
(二)堅持以工作能力、管理能力、工作業(yè)績(jì)擇優(yōu)選任原則。
(三)堅持按崗定編與公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要相結合原則。
三、競聘崗位及職責
綜合業(yè)務(wù)部副主任1人。競聘崗位任職資格結合公司人力資源部出具的部門(mén)設置和崗位設置方案及各部室確認的崗位職責,具體詳見(jiàn)《競聘崗位一覽表》(附件1)。
四、競聘范圍對象及條件
1、政治素質(zhì)好,堅持原則、廉潔奉公,工作勤奮積極,有較強的責任感、使命感和組織紀律觀(guān)念,具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調能力。
2、身體健康、年齡在35歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,報名條件符合相關(guān)崗位任職要求。
3、集團下屬全資二、三級子公司正式員工,且需在原單位工作滿(mǎn)1年以上。
五、競聘流程
發(fā)布競聘公告→遞交個(gè)人競聘資料→人力資源部審查→公示競聘初審名單→競聘演講、提問(wèn)→評審領(lǐng)導小組成員評分→現場(chǎng)宣讀成績(jì)
評審領(lǐng)導小組擬定建議人選→支部會(huì )審議→考察→擬選人員公示→總辦會(huì )聘任→報集團公司備案
(注:為便于開(kāi)展資格審查,非開(kāi)封市保安服務(wù)有限公司人員參加競聘的,需提交以下競聘材料:畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷(學(xué)位)認證報告、職稱(chēng)證書(shū)復印件、任職文件、相關(guān)參保證明以及個(gè)人2023年度工作總結等佐證材料附后;報名表需本單位初步審核,并加蓋公章)
1、通過(guò)公司內部公告欄等途徑發(fā)布競聘公告,報名時(shí)間為2024年5月14日至2024年5月17日,截止時(shí)間為2024年5月17日下午18時(shí)。采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報名,有競聘意愿的人員填寫(xiě)《競聘報名表》(附件2)及佐證材料,在規定的時(shí)間內將表格送至開(kāi)封市保安服務(wù)有限公司人力資源部。
地址:開(kāi)封市金明東街220號,電話(huà):0371-22820616
2、經(jīng)資格審查后,確定參加競聘中層管理人員名單并予以公示。
3、競聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講,時(shí)長(cháng)不超過(guò)3分鐘,評審領(lǐng)導小組提問(wèn)后集體評分,并現場(chǎng)宣布競聘人員成績(jì)。
4、評審領(lǐng)導小組根據評分情況提出崗位人選建議,擬定崗位人選,公司相關(guān)會(huì )議審議通過(guò)后進(jìn)行考察公示。
5、公示期滿(mǎn)后,公司下發(fā)任職通知,辦理職位變動(dòng)后的相關(guān)手續。
6、通過(guò)內部競聘上崗后,試用期三個(gè)月,若在日常工作中發(fā)現其不能勝任該崗位工作時(shí),公司有權予以解聘;若出現違紀違規等行為,依紀依規給予處分。
7、集團督查工作部按照有關(guān)規定,對人才選拔任用工作進(jìn)行監督檢查,受理有關(guān)選拔工作的舉報、申訴、制止、糾正違反制度規定的行為,并對有關(guān)責任人提出處理意見(jiàn)或者建議。
附件:1.競聘崗位一覽表
2.競聘報名表
開(kāi)封市保安服務(wù)有限公司
2024年5月14日
附件1:
開(kāi)封市保安服務(wù)有限公司競聘崗位一覽表
序號 | 崗位 名稱(chēng) | 崗位 數量 | 崗位說(shuō)明 | 任職資格 |
1 | 綜合 業(yè)務(wù)部 副主任 | 1 | 1.配合部門(mén)主任做好綜合業(yè)務(wù)管理和規劃,保障綜合業(yè)務(wù)可持續發(fā)展; 2.準確掌握公司員工人數、工資等級、工資標準等情況; 3.審核業(yè)務(wù)部各客戶(hù)單位月開(kāi)票金額并開(kāi)具相應發(fā)票,代管子公司物業(yè)財務(wù)管理工作; 4.妥善保管公司各類(lèi)業(yè)務(wù)合同,做好合同出借、歸還和登、統計等檔案管理工作。 | 1.身體健康、年齡在35歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.具有5年以上工作經(jīng)驗,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作年限; 3.責任心強,工作積極性高,具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神; 4.具有較強的協(xié)調辦事能力,具有一定的財務(wù)知識和工作經(jīng)驗,熟悉安保服務(wù)合同起草,費用核算; 5.能夠熟練對接公司各部門(mén),做好綜合業(yè)務(wù)保障工作。 |
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