国产激情综合在线看_成人综合婷婷国产精品久久_久久精品无码人妻少妇_99久久99这里只有免费精

<label id="wuqny"><big id="wuqny"></big></label>
<bdo id="wuqny"><del id="wuqny"><bdo id="wuqny"></bdo></del></bdo>
<center id="wuqny"><optgroup id="wuqny"><center id="wuqny"></center></optgroup></center>

<center id="wuqny"><tr id="wuqny"></tr></center>
<label id="wuqny"></label>

開(kāi)封市財金熱力有限公司內部競聘公告

編輯: kfgz888 發(fā)布日期:2024-05-23

為深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設系列重要論述,按照中央省委市委關(guān)于實(shí)施國企三年深化改革的重要決策部署,以推動(dòng)公司做強做優(yōu)做大提升抗風(fēng)險能力和暢通人才成長(cháng)為目標,按照《開(kāi)封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團有限公司子公司選人用人暫行管理辦法》、結合開(kāi)封市財金熱力有限公司機構設置與崗位設置方案》內容和要求,經(jīng)研究決定面向國投集團下屬子公司開(kāi)展人員競聘工作,制定本方案。

一、指導思想

公司秉持一流人才創(chuàng )建一流企業(yè)的理念,創(chuàng )新機制,優(yōu)化隊伍,拓寬選人視野,建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。開(kāi)展集團內部競聘,旨在把那些經(jīng)營(yíng)會(huì )管理作風(fēng)正敬業(yè)精神強的優(yōu)秀人才選拔到合適的崗位上,打通職業(yè)上升通道,永葆財金熱力公司發(fā)展動(dòng)力。

二、基本原則

內部競聘必須堅持以下原則,黨管干部原則;任人唯賢,德才兼備原則;群眾公認,注重實(shí)績(jì)原則;公開(kāi)平等競爭,擇優(yōu)原則;民主集中制原則。

、競聘范圍、對象和條件

1、政治素質(zhì)好,堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀(guān)念,具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調能力。

2、在國投集團公司范圍內簽訂勞動(dòng)合同,連續繳納社保一年以上,沒(méi)有受到過(guò)黨紀政紀處分的人員,符合《競聘崗位一覽表》(附件1)任職條件者均可報名。

3、遵守國家的法律法規,無(wú)違法、違紀和不良記錄;

4、遵守公司各項規章制度,認同企業(yè)文化,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

5、本科及以上文化程度,身體健康,競聘中層正職的,男性年齡一般不超過(guò)50周歲,女性年齡一般不超過(guò)45周歲;競聘中層副職與員工的,男性年齡一般不超過(guò)45周歲,女性年齡一般不超過(guò)40周歲。

6、競聘中層正職崗位應具有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,并具有企業(yè)中層副職2年以上工作經(jīng)歷,在2023-2024供熱工作中表現優(yōu)異者可放寬1年相關(guān)工作經(jīng)歷;競聘中層副職崗位應具有5年以上工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)歷,在2023-2024供熱工作中表現優(yōu)異者可放寬1年相關(guān)工作經(jīng)歷;競聘員工崗位應具有3年以上工作經(jīng)歷,在2023-2024供熱工作中表現優(yōu)異者可放寬1年相關(guān)工作經(jīng)歷。

7、學(xué)習能力強,具有較強的專(zhuān)業(yè)工作能力及敬業(yè)精神,熟練操作各類(lèi)辦公軟件。

、競聘程序

發(fā)布公告---員工遞交個(gè)人競聘資料---公司人力資源部、督查工作部資格審查---總辦會(huì )審查---公示競聘初審名單---競聘演講---評審委員會(huì )投票打分---總經(jīng)理現場(chǎng)宣讀成績(jì)---黨支部會(huì )擬定人選---擬選用人員考察公示---總辦會(huì )審議后聘用---報集團備案(集團全過(guò)程監督)。

1、通過(guò)集團網(wǎng)站以及公司內部公眾平臺等途徑發(fā)布競聘公告,報名時(shí)間為 2024523日至 202452518:00時(shí)。采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報名,有競聘意愿的人員填寫(xiě)《競聘報名表》(附件2),在規定的時(shí)間內將表格及競聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至cjrl2018@sina.com郵箱,咨詢(xún)電話(huà):0371-22280585。

2、競聘人員遞交個(gè)人競聘資料,報名表需原單位初步審核并加蓋黨組織或公司公章。將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷(學(xué)
位)認證報告、職稱(chēng)證書(shū)復印件、個(gè)人社保證明、2023年體檢報告等佐證材料附后。

3、人力資源部督查工作部責對競聘人員資格的初步審查工作,報總辦會(huì )審查后確定候選人名單并予以公示。

4、競聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講時(shí)長(cháng)不超過(guò)5分鐘,評審委員會(huì )成員集體投票打分,總經(jīng)理現場(chǎng)宣布競聘人員成績(jì),按成績(jì)從高到低確定候選人。

5、黨支部會(huì )根據評審委員會(huì )投票打分的人選成績(jì),審議崗位人選,通過(guò)后進(jìn)行考察公示。

6、公示期滿(mǎn)后,由總辦會(huì )聘用,人力資源部下發(fā)任職通知,辦理入職相關(guān)手續,中層干部聘期三年,并向集團備案。

7、確因工作需要可視具體情況對競聘上崗人員進(jìn)行同職級崗位調整。

8、通過(guò)競聘上崗后,若在日常工作中發(fā)現其不能勝任該崗位工作,公司有權予以解聘,若出現嚴重違紀違規行為,依紀依規給予黨紀政紀處分。

附件:

1. 《競聘崗位一覽表》

2. 《競聘報名表》

 

 

 

               開(kāi)封市財金熱力有限公司

              2024523

開(kāi)封市財金熱力有限公司競聘崗位一覽表

部門(mén)名稱(chēng)

崗位名稱(chēng)

崗位數量

崗位說(shuō)明(職責)

任職條件

行政部

經(jīng)理

1

建立、完善公司行政管理體系,主持公司行政管理,負責公司內部行政事務(wù)與對外聯(lián)絡(luò )工作的統籌管理。具體主要負責公司制度管理、行政管理、組織協(xié)調、公文管理、會(huì )議管理、行政辦公類(lèi)固定資產(chǎn)管理、后勤保障工作、信息化管理等;履行總經(jīng)理辦公室的職責,包括工作安排與協(xié)調、綜合協(xié)調與事務(wù)處理、匯總與撰寫(xiě)文稿、會(huì )議管理、對外聯(lián)絡(luò )與關(guān)系管理等方面。配合總經(jīng)理相關(guān)工作,為公司各項工作的開(kāi)展提供行政及后勤服務(wù)保障。完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

1.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上,具有申報崗位相關(guān)職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先。

2.行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.具有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,企業(yè)中層副職2年以上工作經(jīng)歷,其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作經(jīng)歷1年。

4.男性一般不超過(guò)50歲,女性一般不超過(guò)45歲。特殊崗位及高技能人才,可經(jīng)班子研究適當放寬年齡限制。

黨群部

經(jīng)理

1

負責黨的組織與管理工作,安排和實(shí)施對基層黨支部建設、黨員思想教育、黨的組織發(fā)展和黨員管理工作。宣傳和執行黨的路線(xiàn)、方針、政策,以及黨中央、上級黨委的決議,確保黨的政策得到有效傳達和執行。履行黨辦職責,包括黨務(wù)管理、組織協(xié)調、監督管理、文化建設等方面。對全公司職工思想教育、形勢教育,職工學(xué)習的安排和組織實(shí)施。完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

1.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上,具有申報崗位相關(guān)職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先。

2.文學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.中共黨員。

4.具有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,企業(yè)中層副職2年以上工作經(jīng)歷,其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作經(jīng)歷1年。

5.男性一般不超過(guò)50歲,女性一般不超過(guò)45歲。特殊崗位及高技能人才,可經(jīng)班子研究適當放寬年齡限制。

工作部

經(jīng)理

1

協(xié)助公司工作部做好上傳下達的各項工作。組織開(kāi)展公司督查工作會(huì )議,監督會(huì )議決定的落實(shí)情況;對公司“三重一大”事項的監督和上報;根據監事會(huì )的工作部署,組織開(kāi)展公司監事工作、履行監事會(huì )辦公室職責,包括檢查公司財務(wù)、監督董事、高級管理人員、要求糾正損害公司利益的行為、提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )會(huì )議、向股東會(huì )會(huì )議提出提案等方面。完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

1.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上,具有申報崗位相關(guān)職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先。

2.法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.具有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,企業(yè)中層副職2年以上工作經(jīng)歷,其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作經(jīng)歷1年。

4.男性一般不超過(guò)50歲,女性一般不超過(guò)45歲。特殊崗位及高技能人才,可經(jīng)班子研究適當放寬年齡限制。

內審風(fēng)控部

經(jīng)理

1

負責公司重大決策性事務(wù)的咨詢(xún)和法律意見(jiàn)書(shū)及公司各項法律規范的建立,負責公司規章制度的調研和擬定,并持續改進(jìn)完善。負責公司內部審計工作,包括對項目進(jìn)行風(fēng)險評估、審計計劃制定、實(shí)施過(guò)程監督和總結等。履行董事會(huì )辦公室職責,包括會(huì )議籌備與管理、材料準備、保密管理、決議執行與跟蹤、培訓與指導、報告與文件處理、制度擬定與修改、經(jīng)營(yíng)計劃監督、董事長(cháng)事務(wù)處理等方面。對公司重要事項提出建議,提供法律咨詢(xún)意見(jiàn),確保公司運營(yíng)活動(dòng)的合法性,保證公司的經(jīng)營(yíng)、管理依法進(jìn)行,確保公司的合法利益不受損害,以達到公司利益最大化和風(fēng)險最小化。完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

1.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上,具有申報崗位相關(guān)職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先。

2.企業(yè)管理、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.具有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,企業(yè)中層副職2年以上工作經(jīng)歷,其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作經(jīng)歷1年。

4.男性一般不超過(guò)50歲,女性一般不超過(guò)45歲。特殊崗位及高技能人才,可經(jīng)班子研究適當放寬年齡限制。

 

 

 

 

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部

經(jīng)理

1

主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部全面工作,組織制定并實(shí)施企業(yè)生產(chǎn)運行目標;部門(mén)全年目標任務(wù)的制定工作,全年目標任務(wù)的實(shí)施計劃及全年目標任務(wù)的完成責任,按期完成公司下達的供熱工作計劃。全面掌握區域內供熱管網(wǎng)及換熱站布局情況,負責所轄范圍全面工作及生產(chǎn)過(guò)程中的安全、質(zhì)量管理工作。做好供熱運行相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作,發(fā)現影響運行的問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報并提出建議及整改措施。提出工作任務(wù)及技術(shù)方案;審批、指導檢修工藝與檢修計劃;與熱源單位、市政單位及時(shí)對接各項工作;審批、指導公司管網(wǎng)制度并組織實(shí)施;組織技術(shù)及安全培訓工作,不斷提高團隊養護維修水平;完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

1.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上,具有申報崗位相關(guān)職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先。

2.熱動(dòng)、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.具有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,企業(yè)中層副職2年以上工作經(jīng)歷,其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作經(jīng)歷1年。

4.男性一般不超過(guò)50歲,女性一般不超過(guò)45歲。特殊崗位及高技能人才,可經(jīng)班子研究適當放寬年齡限制。

 

人力資源部

副經(jīng)理

1

根據公司發(fā)展目標及內外部需求,制定人力資源發(fā)展策略,指導部門(mén)開(kāi)展人事相關(guān)工作,不斷根據內外形勢健全人力資源管理系統,對接上級主管部門(mén),組織制定人力資源戰略規劃;制定公司各項人事管理制度;負責人事培訓、考核、薪資、招聘、人才引進(jìn)等具體工作。做好人員招聘、考核,員工調轉及技術(shù)職稱(chēng)晉升和教育培訓,員工的定期培訓、基層員工的心理建設。履行董事會(huì )辦公室職責。完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

1.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上,具有申報崗位相關(guān)職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先。

2.人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作經(jīng)歷1年。

4.男性一般不超過(guò)45歲,女性一般不超過(guò)40。特殊崗位及高技能人才,可經(jīng)班子研究適當放寬年齡限制。

 

 

 

 

 

黨群部

黨建專(zhuān)員

1

協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司黨務(wù)、黨內文件收發(fā)、傳閱、催辦、保管、歸檔、清退等各項處理工作。策劃和組織各類(lèi)黨建活動(dòng),如主題黨日、黨員培訓、志愿服務(wù)等,提高黨員的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)能力。完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

1.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上,具有申報崗位相關(guān)職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先。

2.文學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作經(jīng)歷1年。

4.男性一般不超過(guò)45歲,女性一般不超過(guò)40。特殊崗位及高技能人才,可經(jīng)班子研究適當放寬年齡限制。

人力資源部

人事專(zhuān)員

1

協(xié)助部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理做好公司人事管理工作,人事培訓、考核、薪資、招聘、人才引進(jìn)等具體工作。做好人員招聘、考核,員工調轉及技術(shù)職稱(chēng)晉升和教育培訓,員工的定期培訓、基層員工的心理建設。完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

1.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上,具有申報崗位相關(guān)職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先。

2.人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作經(jīng)歷1年。

4.男性一般不超過(guò)45歲,女性一般不超過(guò)40。特殊崗位及高技能人才,可經(jīng)班子研究適當放寬年齡限制。


附件2

競聘報名表

 

<rt id="koh82"><tr id="koh82"><strike id="koh82"></strike></tr></rt>



生年月

( )


政治面


入黨時(shí)


參加工作時(shí)間


稱(chēng)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)格證書(shū))


悉專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(cháng)


任職務(wù)


任現職時(shí)間


 

學(xué)

學(xué)

全日制教育


業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)


在職教


業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)


擬競聘崗位


主要工作經(jīng)歷

年何月至

年何月

作單位

務(wù)



<label id="koh82"><xmp id="koh82">
<rt id="koh82"><tr id="koh82"><strike id="koh82"></strike></tr></rt>

<center id="koh82"><optgroup id="koh82"></optgroup></center>
<span id="koh82"><noframes id="koh82">
<center id="koh82"><optgroup id="koh82"></optgroup></center>
    • <li id="koh82"><legend id="koh82"></legend></li><bdo id="koh82"><tbody id="koh82"><button id="koh82"></button></tbody></bdo>
      <center id="koh82"><optgroup id="koh82"></optgroup></center>
      <li id="koh82"></li>