開(kāi)封國有資產(chǎn)管理有限公司中層干部?jì)炔扛偲腹?
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發(fā)布日期:2024-05-23
為滿(mǎn)足公司戰略發(fā)展需要，加快人才隊伍建設，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，暢通人才成長(cháng)通道，實(shí)現企業(yè)干部職工能上能下，按照《開(kāi)封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團公司子公司選人用人暫行管理辦法》，結合公司《機構設置與崗位設置方案》，經(jīng)研究決定面向國投集團下屬二級子公司公開(kāi)競聘。
一、指導思想
打破“鐵飯碗”，重塑政策體系，創(chuàng )新機制優(yōu)化員工隊伍，拓寬選人視野，形成正確的用人導向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。開(kāi)展本次內部競聘旨在激勵員工敬業(yè)愛(ài)崗、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神，真正把那些懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、作風(fēng)正、敬業(yè)精神強的優(yōu)秀人才選拔到合適的崗位上，打通職業(yè)上升通道，永葆公司發(fā)展動(dòng)力。
二、基本原則
內部競聘必須堅持以下原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼備原則；群眾公認、注重實(shí)績(jì)原則；公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則；個(gè)人意愿與組織調整相結合原則；民主集中制原則。
三、競聘崗位
依據公司人力資源部出具的部門(mén)設置和崗位設置方案及各部室確認的崗位職責，現提供部分中層崗位面向國投集團內部進(jìn)行公開(kāi)競聘，具體詳見(jiàn)《競聘崗位一覽表》。
四、競聘資格
1.政治素質(zhì)好，堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀(guān)念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調能力。
2.身體健康、具有本科及以上學(xué)歷，報名條件符合相關(guān)崗位要求。原則上，部門(mén)正職崗位男性在50周歲以下、女性在45周歲以下，需擔任副職2年以上;部門(mén)副職崗位男性在45周歲以下、女性在40周歲以下，具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作年限。
3. 集團下屬二級子公司在崗在編人員，并在現公司工作一年以上（以社保繳費證明為準）。
4.具有中級以上職稱(chēng)或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)人員優(yōu)先聘用。
五、競聘程序
發(fā)布競聘公告→員工遞交個(gè)人競聘資料→公司人力資源部、黨辦資格審查（結合崗位說(shuō)明書(shū)）→黨委會(huì )審查→公示競聘初審名單→競聘演講→全體評委會(huì )成員投票→評審組研究提出崗位人選建議→總辦會(huì )通過(guò)擬定崗位候選人→黨委會(huì )批準→考察→公示→聘用→報國投集團備案。
1.通過(guò)集團公司官網(wǎng)、公司公告欄、公司微信工作群等途徑發(fā)布競聘公告，報名時(shí)間為2024年5月23日至2024年5月
27日17:00。采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報名，有競聘意愿的人員填寫(xiě)《中層干部競聘報名表》，并在規定的時(shí)間內將表格發(fā)送至郵箱guozidb＠163.com。
（注：為便于開(kāi)展資格審查，競聘人員遞交個(gè)人競聘材料時(shí)，請將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)位）認證報告、職稱(chēng)證書(shū)復印件、參保證明等佐證材料附后；報名表需由原單位初步審核，并加蓋公司公章。）
2.人力資源部負責對競聘人員資格的初步審查工作，黨辦負責對競聘人員資格的復核審查工作，報請黨委會(huì )審查后確定候選人名單，并予以公示。
3.競聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講，時(shí)長(cháng)不超過(guò)5分鐘，評委會(huì )成員集體評分。
4.評審組根據評分情況提出崗位人選建議，擬定崗位人選，人力資源部根據評審組擬定的人選建議，提交總辦會(huì )、黨委會(huì )審議，審議通過(guò)后進(jìn)行考察公示。
5.公示期滿(mǎn)后，人力資源部提交總辦會(huì )審議，審議通過(guò)后聘用并向國投集團報備。人力資源部根據聘用文件辦理職位變動(dòng)后的相關(guān)手續（因本次競聘屬于集團內部競聘，根據勞動(dòng)合同法第十九條規定，競聘上崗人員不再約定試用期；特殊情況由黨委會(huì )統一研究決定）。
6.員工通過(guò)內部競聘上崗后，若在日常工作中公司發(fā)現其不能勝任該崗位工作時(shí)，公司有權予以解聘；若出現嚴重違紀違規行為，依紀依規給予黨紀政務(wù)處分。
7.確因工作需要，公司可視具體情形對競聘上崗人員進(jìn)行同職級崗位調整。
附件：1.《競聘崗位一覽表》
2.《中層干部競聘報名表》
2024年5月23日
附件1
開(kāi)封國有資產(chǎn)管理有限公司
競聘崗位一覽表
序號 | 部門(mén) 名稱(chēng) | 崗位 名稱(chēng) | 崗位 數量 | 任職資格 | 職責概述 |
1 | 紀檢監察室 | 主任崗 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有企業(yè)中層副職2年以上工作經(jīng)驗； 3.掌握政治理論、紀檢監察、監事會(huì )等相關(guān)知識，熟悉國家法律法規和行業(yè)慣例，具有審計、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)知識，具有較強的溝通協(xié)調、分析研究及專(zhuān)業(yè)文字處理能力。 | 主持部室全面工作；落實(shí)上級和公司交辦的各項工作任務(wù)；負責日常監督、監察、專(zhuān)項檢查等工作，根據監事會(huì )的工作部署，組織開(kāi)展公司監事工作、維護公司及其股東的合法權益,履行監事會(huì )辦公室職責。 |
2 | 綜合辦公室 | 副主任崗 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉辦公室工作流程，具有較強的執行力，具備良好的組織和協(xié)調能力、較強的公文撰寫(xiě)能力。具有較強的保密意識，良好的人際溝通協(xié)調能力。熟練操作各類(lèi)辦公軟件。 | 協(xié)助部室主任做好綜合辦公室日常事務(wù)性工作的處置與管理：負責綜合管理、公文管理、會(huì )議管理、后勤保障等工作。 |
附件2
開(kāi)封國有資產(chǎn)管理有限公司
中層干部競聘報名表
姓 名 | 性 別 | ||||
出生年月 （ 歲） | 參加工作 時(shí) 間 | ||||
政治面貌 | 入黨時(shí)間 | ||||
職 稱(chēng) （專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)） | 熟悉專(zhuān)業(yè) 有何專(zhuān)長(cháng) | ||||
現任職務(wù) | 任現職 時(shí) 間 | ||||
學(xué)歷 學(xué)位 | 全日制 教育 | 畢業(yè)院校 及專(zhuān)業(yè) | |||
在職教育 | 畢業(yè)院校 及專(zhuān)業(yè) | ||||
擬競聘崗位 | |||||
主要工作經(jīng)歷 | |||||
何年何月至 何年何月 | 工作單位 | 職務(wù) | |||
單位 資格審核意見(jiàn) |
年 月 日 | ||||
本人簽名： 聯(lián)系電話(huà)：
填表日期： 年 月 日
關(guān)注公眾號